В Китае действует аналог майского указа Владимира Путина в отношении зарплат школьных учителей, но с одним принципиальным отличием: Госсовет КНР установил, что зарплаты китайских учителей не могут быть ниже доходов чиновников.
В России президент выбрал ориентиром среднерегиональную зарплату, однако в действительности для зарплат учителей используется не средняя зарплата в регионе, а специально устанавливаемый Росстатом заниженный уровень зарплат с учетом официальных выплат в малом бизнесе. Разница между настоящей средней зарплатой и заниженной видна на примере 2018 года — это 43,7 тысячи рублей и 37,9 тысячи. Заработок учителей (обычно работающих на 1,5-2 ставки) составил в среднем 38,4 тысячи рублей и по отчетам превысил среднюю зарплату.
Искусственность заниженной средней зарплаты официальная статистика даже не скрывает и указывает рядом с ней отличие от средней в рамках методики Росстата.
Пекин же провозгласил, что необходимо гарантировать учителям средний уровень зарплаты не ниже среднего уровня доходов местных государственных служащих. В 80-х годах XX века китайские преподаватели по уровню оплаты находились на третьем месте с конца в национальной экономике, а сейчас поднялись до седьмого места с начала списка высокооплачиваемых работников 19 крупнейших отраслевых групп. В КНР устанавливается "преференциальный режим для учителей", обеспечивающий особые условия для медосмотров, туристических поездок, проживания и получения прописки.
